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喔趣科技使人力资源紧密连接HR、业务与管理!

    发布时间:2019-06-24


人力资源最大的难点就是横跨了HR、业务和管理三个模块,所以产品既需要HR部门认可,还需要业务部门和企业内部的IT部门认可,也需要实现帮助管理这个职能。喔趣科技就致力于解决人力资源的这三大难点,努力寻找一个平衡点,将HR、业务及管理连接起来,努力实现他们的共性要求,到达共同的满意。


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HR作为公司人力资源的整合、开发和管理的职能部门工作人员,在企业中扮演了举足轻重的角色;业务部门作为公司业务的经营主体单元,担负了公司的经济命脉,他的业绩好坏直接决定了公司的生死存亡。因此,二者之间就需要通过管理来调节,利用人力资源管理的专业理念和管理工具,构建科学有效的人力资源管理体系,以帮助企业业务部门做好人员的管理,提高人力资源效率,减低人力资源成本和用工风险这就是hr的价值输送。而喔趣科技在这之间又是扮演了一个怎么样的角色呢?


喔趣科技是国内劳动力管理专家,旗下推出的人力资源管理系统能够很好地帮助HR制定企业管理方案,优化管理结构,以科学实用的人力资源管理体系,实现HR于业务部门的连接。


喔趣科技致力于人力资源管理嗯发展,致力于系统的强化,和人事管理软件的推进,喔趣科技使的人力资源实现HR,业务和管理三者的连接。