在人力成本持续攀升、劳动力数量逐渐下降的今天，如何能够通过有效地激励和保留优秀人员，提高员工效能是所有企业亟待解决的问题。

拿薪资问题来言，定量，固化的薪酬固然省事，但是未免有些与今天的经济社会失轨。化静态为动态，引入薪资绩效，员工福利等其他元素是一个不错的方法。喔趣科技CTO孙路曾表示：通过劳动力精细化的管理，提高人员效率，降低劳动力成本，已经成为中国劳动力密集型企业的必然之选。薪酬绩效作为员工激励的呈现，其结果密切关系到员工工作的积极性以及效率的提高，成为薪资计算的一个必要考虑因素。

喔趣科技提供的薪资计算模块能够无缝对接排班计划与考勤过程数据，支持项目提成、人员绩效的动态薪资计算，高效完成员工激励的结果反馈，激发员工自主力，包括自定义薪资方案、跨地区匹配全国社保、自定义设置提成系数与规则等功能，助力千人企业实现薪资计算的秒级处理。

此外，喔趣科技还提供人事管理、智能排班、智慧考勤、BI数据平台等产品与灵活用工服务，能够满足大中型企业从劳动力预测、劳动力管理与调度到劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化管控，赋能企业更强大的内控管理能力。喔趣科技将持续开发创新产品以及提供更加优质的服务模式，为更多的企业以及人力资源行业赋能。也将致力激发员工工作动力，使市场更具活力。