零售连锁行业解决门店人员管理的方法
发布时间：2019-07-29
目前，零售连锁业普遍具有以下特点：大型连锁超市、专卖店、连锁点等。零售连锁企业存在着许多人力资源管理问题，喔趣科技也致力于解决这些问题，优化人力资源管理。
由喔趣科技特别设计的考勤规则可以帮助企业实现不同岗位的灵活考勤，帮助所有员工实现多地点、跨区域的考勤管理。同时，喔趣科技定制的考勤规则支持员工临时支持管理功能，帮助员工跨店管理和统一。通过对外派员工考勤和工作时间的系统化、累加，可以准确地计算原始复杂的统计数据，大大提高人力资源部门对考勤数据的计算效率，实现员工考勤的合规管理。
此外，喔趣科技智能排班系统可以通过系统根据团队的调度计划自动生成调度。同时支持企业的在线排班、换班和换班，及时解决突发问题，帮助企业降低合规风险，降低人工成本，节约人力资源。喔趣科技还具有报表定制功能，可以帮助企业实现不同子公司对考勤统计的不同需求，以及个性化的人员组织类型报表，同时支持报表的导入和导出，满足企业场景报表定制的需求。
在当今大数据时代，高效的信息管理模式是企业健康发展的后盾。对于零售企业来说，如何在复杂的商品销售过程中保证客户服务体验，从而提高工作效率，降低运营成本，是零售企业必须解决的重大问题。相应的，喔趣科技科技零售连锁的解决方案是解决这一问题的良药。它可以帮助企业实现人事组织管理的信息化、高效化、合理化和轮班规划，优化企业管理模式，增强企业竞争力，创造新的人力资源生态系统。
