零售连锁行业如何进行高效人力资源管理？
发布时间：2019-07-30
就目前而言，零售连锁行业大致有以下几种形式特点：大型连锁超市，专卖店，连锁专业点等。在零售连锁化企业中存在着不少人力资源管理的问题，而喔趣科技也致力于解决这些问题，优化人力资源管理。
喔趣科技专为企业特制的考勤规则配置可以帮助企业针对不同的岗位实现灵活考勤，助力企业全体员工实现多地点、跨区域的考勤管理；同时，喔趣科技的自定义考勤规则支持人员临时支援管理功能，协助人员跨门店管理与统计借调员工的考勤与工时累计，将原本繁杂的统计系统化，精确化，大幅提升人力资源部门计算考勤数据的效率，实现对于员工考勤的合规性管理。
另外，喔趣科技排班模块可以通过系统，自动按照班组的排班计划生成排班表，同时又支撑支持企业在线调班、换班、改班，及时解决突发问题，帮助企业降低合规性风险，减少劳动力成本，节约人力资源。而喔趣科技拥有报表定制功能，这项功能可以帮助企业实现对不同子公司对考勤统计的差异化需求，以及个性化人事组织类型的报表，同时支持报表的导入与导出，满足企业场景化的报表定制需求。
在如今的大数据时代，高效的信息化管理模式是各企业健康发展的后盾。对于零售企业而言，如何在繁杂的商品销售过程中同时保证客户服务体验，进而提升工作效率，降低运营成本，这是零售企业所必须解决的一大问题。相应地，喔趣科技零售连锁行业解决方案就是解决这种问题的一剂良药。它可以帮助企业实现人事组织管理环节与排班计划环节的信息化、高效化、合理化，优化企业管理模式，增强企业竞争力，创建人力资源新生态。
