知识密集型企业是靠脑力来工作，不可能向工厂车间流水线一样，可以被实时监控效率。即使他们按时上下班，不请假不矿工，也不能把控他们的产出效率和为企业做出的价值。

试想，一个员工，每天按时打卡，全勤。但是，每天在公司工作效率极低，打瞌睡、玩手机、和同事聊天、电脑上处理自己的事、上厕所、喝咖啡，到头来，确实没有迟到早退，但是，这是一个企业想要的结果吗？

如果你的企业是知识密集型企业，那么可以淘汰掉传统的管理制度，任何一个制度，如果功效无法达到想要的，不符合时代潮流，并且不被大多数人认可的执行下去，就是有问题的。

那么对于一个知识密集型企业而言，如何提高员工工作效率，让员工更愿意把更多本来属于自己的时间放在公司？如何建立管理制度呢？这就需要企业有足够变革的勇气。

依托全新升级的设计理念，全新升级的管理思维，喔趣科技智能考勤系统为大中型机构建立高效率集成化的办公系统，满足企业集成化、个性化的需求，带来全新管理体验。

一、员工多元化考勤机制：企业组织机构庞大，如何解决差异化的考勤管理机制？喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。

二、无缝对接排班体系：自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。

三、弹性工时员工精准工时统计：系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。考勤、计薪联合度更高。