考勤管理是任何一个企业不可缺少的，通常企业觉得考勤管理相对简单，一般在企业发展初期都是手工处理，但随着企业不断发展，人员规模变大，原有的手工处理模式越来越不能适应考勤管理的要求。

　　尤其是制造业人员多，考勤数据计算量很大，需要一条一条的进行人工比对；请假、调休、换班、加班等考勤业务的审批、计算经常出现疏漏；考勤报表的时效性和有效性不高，通常只有月末才能能进行汇总统计，一线员工无法及时查询自己的考勤情况等。

　　那么制造业用什么考勤系统比较好，需要包含哪些功能呢？

　　智能排班：使用智能排班功能确保与生产时间保持一致，提高生产率。

　　管理加班：智能排班工具有助于控制员工加班，确保加班时间保持在预算范围内并遵守法律规定。

　　查看数据：可以在一个系统中查看和管理业务的各个方面，获取的考勤人员的信息与数据库中存储的所有考勤人员的信息进行比匹配，考勤记录模块在所生物识别出来模块匹配成功后，生成该考勤人员的考勤记录。

　　识别终端：精确地记录员工的到达和离开时间以及加班时间，通过要求每个员工在他们指定的工作地点打卡来消除代打卡和时间盗窃，并且使用特定的来定时进出，所以不可能早退。

　　管理缺勤：跟踪员工出勤率，突出员工出勤问题，减少缺勤率并提高生产率。

　　促进趋势报告：直观的访问加班、缺勤和生产力信息，并使用信息做出重要的战略决策。

　　管理权利和统计：通过系统查看和管理休假时间、年假时间、请假时间、病假时间等。员工的休假申请可以通过系统批准或拒绝，不需要一个个去当面申请。

　　制造业为了保证生产量和利润，必须通过员工队伍与供需情况来有效应对。喔趣考勤系统就有着车间人员数据采集、管理加班、管理缺出勤、增加劳动力成本，降低生产率或管理应享权利和应计收益，可以帮助制造业获得最大的劳动力。