人力资源是指一定范围内的劳动力之和，对于企业来讲，就是企业内所有员工的人力及劳动力之和。作为企业的人事管理，做好人力资源的管理是一件至关重要的事情。作为一个经济体，能有效的提高员工劳动力，降低不必要的企业运行成本，能够让企业的利润达到最大化。

对于中小企业来讲，可能不具备有着资深经验的人力资源管理团队，在企业的实行中，常常因为经验不足和管理力不到位导致了企业实际运行出现各种各样的问题，大大提高了企业的运营成本。而聘请专业的管理团队，也意味着人力管理成本高居不下，对于企业来讲，这是一个非常头疼的问题。

在快速发展的互联网时代，这些反而都不是问题，只要善于利用互联网技术带来的红利就可以采用低成本对企业进行高效的人事管理。比如现如今备受欢迎的喔趣科技APP，目前超过了120000+的企业在使用，覆盖员工人数超300W+。

喔趣APP是如何通过科技手段进行高效的人力资源管理的呢？

我们都知道，人力资源管理首先要理，然后再管。企业有多少员工，招聘、入职、调岗、升职、离职，都涉及到员工在企业中中带来的影响，要让每一个决策都变得有理有据，有利于企业的发展，提供数据化的支持是最重要的，喔趣科技APP在员工刚入职就为他建立了个人数据库，这在以后公司对员工的人事任命提供了有效保障，让企业的每一次任命都不负所望。

喔趣APP的智能排班系统，可以有效统筹企业所有员工的工作，避免人工安排时带来的人力和效率低下，极大的减少了因为统筹问题带来的人力成本浪费。

喔趣APP如何在互联网时代降低企业运营成本呢？这离不开背后的100+人力精算智囊团，300+产品研发和实施团队，让企业不用支付高昂成本去聘请专业团队，只需要一款软件，就能实现高效的人力资源管理。