酒店的人事资源管理，一般来说是酒店企业最为繁琐的核心管理，而常规酒店的内部人员管理是酒店管理中最基本的管理，所以，酒店要想稳步的发展，首先就要重视对酒店员工职能的管理。

喔趣针对酒店行业，研发了人力资源管理软件，其主要功能有：人力资源规划模块，工资管理模块，人员档案管理，自动智能考勤分析模块，酒店门禁管理模块，就餐管理模块，报表管理模块，宿舍管理模块，班次职能排班模块、系统权限管理模块等

人力资源管理是酒店的核心资产，其意义就在于充分的开发酒店的人力资源管理工作。而在于酒店的管理领域中，能否充分的发挥出酒店员工的职能聪慧是决定一个酒店成功与否的关键所在，人力资源是会产生不断叠加的多米诺牌效应。所以，在人力资源是一个酒店的核心的生产力和财富。目前就国内酒店的趋势分析，酒店的人力资源管理依然存在着许多参差不齐的问题，这不仅仅会影响酒店的正常运营，同时也阻碍酒店进一步的发展。所以，在酒店的管理人员应该必须清楚的认识到这些关键问题所在！只有找到正确的方法，才能促进酒店自身人力资源工作的展开，喔趣人事资源管理已完全具备国内的劳动法法规和目前酒店行业的常规业务需求。协助酒店在行业市场的飞速发展。