人事数据割裂的状态是很多企业都存在的一个问题，数据的割裂给信息的收集和整合造成了难度，想进行某项统计或制作某个报表时就需要各处找数据，费时费力不说，准确性也难以保证，更难以进行深度分析和优化改进。

  比如说，很多企业是将考勤与排班分开管理的，HR要先排班，员工按照班次上班，用考勤机考勤打卡，这种方式没有将排班和考勤相结合，月底统计的时候，要一边看排班表，一边看考勤表，挨个核对，员工一多，很容易出错，引起员工不满，产生用麻工烦，甚至影响工作效率。这样大量的重复性工作也浪费了HR的不少时间和精力。企业急需改变此现状，打破数据割裂的状态，实现数据资源的整合，提高总体工作效率。喔趣人事管理系统，让你彻底改变数据割裂状态，打破组织壁垒，实现数据整合。
  喔趣科技的考勤数据报表可以无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，让数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。数据罗盘功能还能提供劳动力工时分析和劳动力成本分析报表，各种数据统计一目了然，营业看板、效率看板、运营/生产数据分析、区域管理看板、业务指标看板，帮助管理者了解企业运营全貌，促进科学决策。同时，喔趣科技是12万+企业的共同选择，具有众多实践经验，经历了时间的考验和磨练，有实力为企业提供科学的人事管理系统和行业解决方案。

  人事管理系统对于数据的整合作用远远大于人工的效率，是无可比拟的，这其中提供的众多数据分析足够全面和科学，对于管理者来说是十分有效的。再也不会面临数据割裂的难题，实现了数据资源的整合。