随着计算机技术的飞速发展，绝大多数企业已经实现了现代化电子计算机的普及，目前利用人事管理系统进行人事管理对于提高企业凝聚力和活力至关重要。人事管理系统以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，提高管理效率。在企业中，人事管理是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事事务，排班规划、考勤管理、薪资计算等等。高效的人事管理可以帮助企业提高市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。
人事管理系统一方面对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业整体人力资源管理水平；另一方面，通过规范人事管理流程，帮助企业人事管理部门缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，大大提高企业人事管理的效率。比如说喔趣人事管理系统，从人事管理、考勤管理、智能排班、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工六大板块开展人事事务线上管理，用科技驱动人力创新，助力企业管理升级。

从考勤管理方面来说，从前的考勤管理采用的是点名或者打卡签到的方式，这样方式有很大的局限性。有时候即使你准点到公司了，但是由于打卡的人多，排队等候而错过了时间点，导致迟到。这其实很冤枉，员工会不满意，影响工作情绪和效率。如果采用人事管理系统，进行考勤管理，员工就可以在手机上打卡，还有多种形式的考勤方式供企业选择，比如GPS、Wifi、人脸识别、指纹等等，满足不同企业的需求。这种形式的打卡不仅方便了HR统计数据，员工也是愿意接受的，是双赢的选择。人事管理系统对于提高企业凝聚力和活力的作用是不可小觑的，同时它也帮助企业提高管理效率，促进管理方式改革。