2019年对于中国企业算得上是充满挑战的一年，各种新的元素使的人力资源领域变化飞速，也带来了很多不同的挑战，那么，主要有哪些挑战，又该如何在挑战中把握人力资源市场的新机遇呢？

一方面税法新政的推行、劳动力市场的变化、组织架构的变动、业务紧缩给企业带来了多方面的影响；劳动力是控制市场的基本因素，在今日有效劳动力不断减少的情况下，我们必须学会节约劳动力，而喔趣科技的人事管理平台就致力于为优化人力资源管理结构，节约有效劳动力，提高企业工作效率。在这一点上，喔趣科技与新时代的变化，市场的挑战，相吻合。所以，在税法新政的推行下，在劳动力市场的变化下，在组织架构的变动下，在业务紧锁的企业环境下，喔趣科技或许是个不错的选择。

另一方面，市场上前沿科技的技术创新与落地应用不断给行业带来新的变革。对于企业而言，内外部资源的不断整合与变动，都给企业管理带来了新的挑战与机遇。在信息化智能化的今天，科技元素成为越来越重要的元素特征，人事管理需要科技的助力，人力资源领域需要科技的融入。而喔趣科技努力革新，努力让科技融入市场，在"科技赋能人力”的会议讨论上，储峰就曾经表明科技的重要性。