据最新数据调查显示，近几年来企业中新生代员工数量占比较大，越来越多的新鲜血液融入企业中，甚至有部分企业拥有超70%以上的新生代员工，新生代力量成为企业的主力军。与此同时，张扬、自我、自信特性也让传统的企业管理方式受到了冲击，也为企业员工管理带来了难度。企业不得不开始寻求适合企业管理的人力资源系统来进行员工管理，随之，喔趣科技依据企业管理需求，立足当下，结合大数据时代的特性推出的人力资源系统，为管理者改变管理方式，提升员工价值提供了一体化的平台。

喔趣科技人力资源系统让数据、人工智能的深入应用使各类数据更灵活，各类报表就可一键呈现，让人力管理的价值得以凸显。而且喔趣科技还支持严格的权限管理，让企业不同的角色登陆都会有不同的入口，不会出现权限混乱而无法登陆系统崩塌的情况。

此外，喔趣科技人力资源系统让数据接口呈现出多样化的态势，以人力管理中的考勤与薪资计算模块为例。该系统中考勤数据支持多种格式，薪资数据也可以直接从第三方数据库取数，方便、快捷，并且可以适应不同用户的需要。

基于此，喔趣科技人力资源系统改变了传统的人力管理方式，将信息化与智能化加入到人力管理中。相信在未来，喔趣科技还将有更大的动作，助力更多企业科学管理人力资源。